Wissenspool
Publiziert am 04.08.2008 von
Susanne Dranaz
Business Mediation
Konflikte im Arbeits- und Privatleben gibt es viele - die Auseinandersetzung mit einem Kollegen, die immer wieder Ärger macht ? die Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen im Unternehmen, die ihre Zuständigkeiten nie klären konnten ? der Streit mit der Baufirma über Mängel am eben bezogenen Haus. Wir von Stöger & Partner möchten Ihnen heute ein neues Angebot vorstellen, das in diesen und vielen anderen Fällen weiterhelfen kann: Mediation.
Was ist Mediation?
Mediation ist die Vermittlung im Konflikt durch neutrale Dritte. Die Mediatoren unterstützen die Parteien, eigenständig eine Lösung ihres Konfliktes zu finden.
Mediation ist zukunftsorientiert. Im Zentrum steht nicht die Frage nach Schuld und Unschuld, Sieg oder Niederlage. Die Parteien haben die Chance, tragfähige Vereinbarungen und einen spannungsfreieren Umgang miteinander zu erarbeiten.
Welchen Nutzen haben Sie?
Ist ein Konflikt so eskaliert, dass Sie sich Hilfe von außen wünschen, um ihn zu lösen, kann Ihnen Mediation weiterhelfen: Bei Konflikten im Arbeitsleben, zwischen Mitarbeitern und/oder Führungskräften, zwischen Abteilungen oder Bereichen, zwischen Unternehmen, im öffentlichen Bereich und auch im Privaten, in Beziehungen und Familien.
Mediation ist eine Alternative zu Gerichtsverfahren. Sie ist dabei schneller, unbürokratischer, flexibler und kostengünstiger. Konstruktive Lösungen, von allen Parteien gemeinsam erarbeitet, sind tragfähiger und ermöglichen ein kooperatives und produktives Miteinander für die Zukunft.
Mediation hat sich weltweit als eines der erfolgreichsten Lösungsverfahren in Konflikten bewährt.
Wie läuft eine Mediation ab?
In einem Vorgespräch lernen Sie das Mediationsverfahren und den Mediator bzw. die Mediatorin kennen. Sie entscheiden mit uns gemeinsam, ob das Verfahren zur Klärung Ihres Konflikts geeignet ist. Die Mediation setzt die Freiwilligkeit Ihrer Teilnahme und Ihre Bereitschaft voraus, eine einvernehmliche Lösung zu entwickeln. Wir treffen uns an einem neutralen Ort, an dem Sie sich wohlfühlen und sich unbefangen auf die Klärung Ihres Konfliktes konzentrieren können.
Ein Mediationsgespräch dauert etwa 90 Minuten. Die Anzahl der Sitzungen richtet sich nach Ihrem individuellen Konflikt. Sie liegt in der Regel zwischen zwei und fünf Sitzungen.
Unser Ziel ist eine schriftliche Vereinbarung, die alle Parteien unterzeichnen, umsetzen und in einem Bilanzgespräch überprüfen.
